娃哈哈年终奖金风云:职工质疑规范不明晰、流程不透明
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跟着2025年新年接近,年终奖金一般现已发布并行将发放,但在宗馥莉全面接收娃哈哈后的首年,状况呈现了改变。
娃哈哈2024年年终评级的变革让职工发生不满,特别是年终奖金与干股分红的构成受到了影响。
依据职工张健(化名)泄漏,娃哈哈的年终奖金曩昔由年终奖与干股分红组成,职工的评级决议了奖金数额。本年,考评层次由本来的A、B、C三档添加至A、B、C、D四档,评级越低,奖金越少。2024年,部分中心部分的C、D级职工份额高达45%,物业和新建立的瓶装水部分更是高达70%。
此外,本年的考评流程也不透明,未发布考评规范,职工仅提交述职陈述,成果直接发布。
娃哈哈的年终奖金和干股分红向来丰盛,曩昔几年的年终奖均达6亿元。依据估量,许多职工的年收入中,干股分红占比至少50%。但2024年年末的考评改变,或许会对职工的收入发生不小影响,尤其是在劳动合同改签后,职工对未来的奖金和分红发生忧虑。
自2024年4月以来,部分娃哈哈职工被要求将劳动合同转签至宗馥莉操控的宏胜集团。近期,更多职工被要求改签合同,部分职工对此心存疑虑,忧虑签署后或许会影响年终奖及其他权益。部分职工因忧虑赋闲而挑选改签,但也有不少人对新合同的条款感到不解,特别是在没有相关人事和法务人员辅导的状况下。
掌握娃哈哈集团的近一年来,宗馥莉在上一年11月宣告娃哈哈拉齐了十年前的成绩规划。但在内部,宗馥莉接收后的方针变化和内部不合,或许对公司未来的开展和职工士气发生深远影响,年末奖金分发状况,更是决议性地影响职工的人心向背。